El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados.
Pasos del proceso de selección:
1.- Recepción preliminar de solicitudes.
2.- Pruebas de idoneidad.
3.- Entrevista de selección.
4.- Verificación de datos y referencias.
5.- Exámen médico.
6.- Entrevista con el supervisor.
7.- Descripción realista del puesto.
8.- Decisión de contratar.
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