miércoles, 22 de abril de 2009

PASOS DEL PROCESO DE SELECCIÒN

El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados.



Pasos del proceso de selección:


1.- Recepción preliminar de solicitudes.

2.- Pruebas de idoneidad.

3.- Entrevista de selección.

4.- Verificación de datos y referencias.





5.- Exámen médico.

6.- Entrevista con el supervisor.

7.- Descripción realista del puesto.

8.- Decisión de contratar.

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